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Nach Umsatz Platz sieben, als Arbeitgeber Spitze, 04.06.2008

Der Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen boomt nach wie vor. In der Lünendonk-Liste 2008 führt das Marktforschungsunternehmen Lünendonk die 25 führenden Personaldienstleister in Deutschland auf. Von 2006 auf 2007 realisierten sie ein Wachstum von 27 Prozent. Etwa 2.600 interne Mitarbeiter wurden neu eingestellt, um Fachkräfte für Unternehmen zu rekrutieren. Hochschulabgängern bieten sich damit interessante Einstiegsmöglichkeiten.

Wer eine höhere Führungs- oder gar eine Managementposition anstrebt, sollte sich allerdings genau die Geschäftsmodelle der potenziellen Arbeitgeber ansehen und nicht allein auf Größe setzen. Auf Platz sieben der Lünendonk-Liste steht zum Beispiel die Hays AG, die von der CRF als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde. Das Unternehmen rekrutiert Spitzenkräfte aus verschiedensten Fachbereichen für renommierte Kunden – und bietet Einsteigern neben einer anspruchsvollen Vertriebstätigkeit auch exzellente Aufstiegsmöglichkeiten. In der Rekrutierung von Spezialisten ist Hays Marktführer und wächst deutlich schneller als der Gesamtmarkt.

Was den Berufseinstieg bei Hays interessant macht, verrät Philipp Sutterer, der als Key Account Manager eigene Kunden betreut: „Bei Hays vermarkten wir eine innovative Dienstleistung und beraten vom Berufsstart weg hochrangige Entscheider auf Kundenseite. Durch das schnelle Wachstum kann man außerdem sehr zügig aufsteigen und Führungs- und Managementaufgaben übernehmen.“
 
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Hays bietet hervorragende Karrieremöglichkeiten im Vertrieb
CRF-Top-Arbeitgeber-2014-Deutschland

CRF-Top-Arbeitgeber-2014-Schweiz


Hays rekrutiert Experten