Dein Einstieg

im Recruiting

Das Recruiting gehört zum Herzstück unserer Dienstleistung, denn es geht darum, das perfect match zwischen Unternehmen und Fachkräften zu finden. Eine schnelle und passgenaue Vermittlung der gesuchten Fachkräfte ist dabei entscheidend für unseren Erfolg, da sie Einfluss auf die Zufriedenheit der Kunden und eine langfristige Zusammenarbeit hat.
Im Recruiting gibt es verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Du kannst als Recruiting Specialist (auch HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting genannt) als Teil unserer Sales Teams oder im Active Sourcing in unserer zentralen Recruiting-Einheit, dem Delivery Center, einsteigen.
In beiden Positionen bist du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zuständig und trägst damit maßgeblich zum Erfolg unserer Dienstleistung bei. Als Active Sourcing Specialist bewegst du dabei auch im internationalen Umfeld, sowohl auf Kunden als auch auf Talenteseite.
Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der ersten Recherche, über die aktive Ansprache geeigneter Fachkräfte bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei stellst du einen effizienten Recruitingprozess und eine positive Candidate Experience sicher. 
Nach einer ersten teaminternen Besprechung der Kundenanfrage hinsichtlich Rahmenbedingungen und benötigten Skills, recherchierst du sowohl in unserem Hays-internen Talentpool als auch in sozialen Netzwerken und Portalen nach passenden Expertinnen und Experten. Durch das Screening von Profilen und telefonische sowie persönliche Interviews stellst du das Matching und die Qualifikationen der Kandidatinnen und Kandidaten sicher und triffst eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen. Darüber hinaus verhandelst du Gehälter bzw. Stundensätze mit den Fachkräften und bereitest die jeweiligen Lebensläufe für das Kundenunternehmen auf. 
Während des gesamten Prozesses stehst du für Rückfragen der Kandidatinnen und Kandidaten zur Verfügung, informierst sie über den aktuellen Stand, treibst Prozesse weiter voran und erzeugst Commitment und Verbindlichkeit zu den weiteren Prozessschritten, insbesondere wenn Prozesse mehr Zeit in Anspruch nehmen. Nach der Vertragsunterzeichnung sorgst du abschließend für eine strukturierte Übergabe an deine Kolleginnen und Kollegen in der Personalbetreuung.
In dir steckt ein Haysianer im Recruiting, wenn…
...du gerne mit Menschen arbeitest und eine gute Menschenkenntnis besitzt
...du kommunikativ und aufgeschlossen bist
...du Inhalte klar und überzeugend kommunizieren kannst
...du strukturiert arbeitest und den Überblick behältst 
...ein Teamplayer bist und dich für das Miteinander interessierst  
...du dich von Rückschlägen unterkriegen lässt und dich selbst motivieren kannst 
Deine Entwicklungsmöglichkeiten
Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten, lernen, wachsen und erfolgreich sein können. Durch eine systematische Einarbeitung, unterschiedliche Karrierewege und langfristige Karriereperspektiven schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere:

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Stimmen unserer Mitarbeitenden 

Du interessierst dich für einen Einstieg im Sales und möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Unsere Kolleginnen und Kollegen geben dir gerne einen Einblick. 
Franziska Josefine Göbel
Key Account Manager
Franziska Josefine Göbel
Key Account Manager
Franziska Josefine Göbel
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