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Manager ESG Reporting (Finance) (m/w/d)

Standort: Frankfurt/M., Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Manager (m/w/d) ESG Reporting (Finance) bist du für die Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien und -Projekten mit Fokus auf die CSRD und die EU-Taxonomie im Finanzbereich verantwortlich
  • Dabei überwachst und analysierst du Nachhaltigkeitskennzahlen und deren finanzielle Auswirkungen
  • Du erstellst ESG-Berichte (mit Fokus auf die CSRD und die EU-Taxonomie) und kommunizierst die Ergebnisse an interne und externe Stakeholder
  • Auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Integration von ESG-Maßnahmen in die Geschäftsprozesse gehört zu deinem Aufgabenbereich
  • Du übernimmst die Identifikation und Bewertung von (finanziellen) Risiken und Chancen im Bereich Nachhaltigkeit
  • Zudem unterstützt du bei der Einhaltung von gesetzlichen und freiwilligen ESG-Standards im Finanzbereich

Deine Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Sustainability oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du überzeugst durch relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder vergleichbaren Bereichen wie der Unternehmensberatung/Nachhaltigkeitsberatung
  • Zusätzlich verfügst du über praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Reportinganforderungen, insbesondere in der Umsetzung von (regulatorischen) Anforderungen nach CSRD und EU-Taxonomie
  • Du hast eine ausgeprägte Datenaffinität, fundierte Kenntnisse in BI-Tools/Datenanalyse-Software sowie idealerweise Erfahrung mit ESG-Datenmanagementsystemen
  • Daneben bist du gut darin, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
  • Eine hohe Eigenständigkeit, Zielorientierung sowie eine Kommunikationsstärke, z.B. im Umgang mit dem Top-Management und relevanten Stakeholdern, zeichnen dich aus

Deine Vorteile

  • Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
  • Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
  • Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Deine Ansprechperson

Michelle Schmitt
E-Mail: michelle.schmitt@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97