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HR Operations Specialist - Compensation & Controlling (m/w/d)

Standort: Mannheim

Anstellungsform: Vollzeit

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Deine Aufgaben Deine Qualifikationen Deine Vorteile

Deine Aufgaben

Als HR Operations Specialist - Compensation & Controlling bist du Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden und berätst sie zu Prozessen sowie internen Regelungen in deinem Arbeitsbereich
Gemeinsam mit deinem Team ermittelst du monatlich die Bonusauszahlungen und stellst eine fristgerechte Abrechnung sowie die Qualitätssicherung im Vergütungsprozess sicher
In deiner Verantwortung liegt das eigenständige Einholen der unterjährigen Vergütungsziele und deren korrekte Abbildung in unseren IT-Systemen
Du pflegst unsere Organisationsstrukturen im SAP-System und sorgst für die Korrektheit unserer Daten
Zudem erstellst du ad-hoc-Auswertungen im Bereich der variablen Vergütung, Zielgehaltsverträge oder ausgewählten Mitarbeiterstammdaten
Durch deine aktive Mitwirkung im jährlichen Gehalts- und Budgetplanungsprozess stellst du die operative Umsetzung sicher
Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, bei Projekten zur Prozess- und Qualitätsverbesserung mitzuwirken

Deine Qualifikationen

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich (Personal-) Controlling, Compensation & Benefits oder Payroll kannst du vorweisen
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel und verfügst idealerweise über Kenntnisse in SAP
Dich zeichnet eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit aus
Eine hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten und diese umzusetzen, bringst du mit
Du bist Teamplayer und willst mit Engagement und Spaß in einem dynamischen Umfeld arbeiten
Aufgeschlossenheit, hohes Qualitätsbewusstsein und sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 53.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays. Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.

Wir freuen uns auf dich!

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

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Deine Ansprechperson

Mona Köhnke
E-Mail: Mona.Koehnke@hays.de
Telefon: +49 800-4636 4297

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