HR Prozess- und Projektmanager (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als HR Prozess- und Projektmanager (m/w/d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen
- Du arbeitest an der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen sowie der Automatisierung von Prozessen mit und begleitest die Realisierung innovativer Lösungen
- Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive
- Du begleitest und unterstützt das Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten
- Zudem bist du eine versierte Ansprechperson für die Fachabteilungen und die Abstimmung und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern ist eine deiner Stärken
Deine Qualifikationen
- Du hast Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Projekt- und Prozessmanagement einschließlich Prozessdesign
- Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise Employee Central und Onboarding sowie Erfahrungen mit SAP Signavio kannst du vorweisen
- Eine hohe IT- und Prozessaffinität sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten und diese umzusetzen bringst du mit
- Dich zeichnet ein analytisches Denkvermögen, eine strukturiert-lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus
- Du bist Teamplayer und willst mit Engagement und Spaß in einem dynamischen Umfeld arbeiten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab
Deine Vorteile
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
- Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 55.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Mona Köhnke
E-Mail: Mona.Koehnke@hays.de
Telefon: +49 800-4636 4297
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