Du hast bereits fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel im Vertrieb oder in Backoffice-Bereichen im Finanzwesen, der IT oder im juristischen Umfeld gesammelt und hast Lust innerhalb deines Fachbereichs die Personaldienstleistung von morgen mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Um dich mit unserem Geschäftsmodell und seinen Inhalten vertraut zu machen, nimmst du in den ersten Wochen an unserem hauseigenen Hays Learning Center teil. Dabei lernst du nicht nur unsere Kultur und unseren Hays-Spirit, sondern auch deine Kolleginnen und Kollegen standortübergreifend kennen.

„Es geht uns darum, dass alle Mitarbeitenden für sich einen fairen Deal sehen. Ein Deal, der sich gut anfühlt – egal ob es um Vergütung, Karriere oder Respekt geht. Ein Deal, der beidseitig gilt! Zum Beispiel haben wir einen sehr starken Fokus darauf gelegt, wie und wo wir arbeiten. Wir bieten komplett flexibles Arbeiten in Deutschland an, sofern das Tätigkeitsfeld es zulässt – und investieren gleichzeitig in neue und moderne Büros. Wir wünschen uns, dass unsere Kolleginnen und Kollegen sich in den Büros wohl fühlen und gut arbeiten können – wenn und wann sie möchten. Und auch hier hören wir nicht auf: Diversity & Inclusion, Corporate Responsibility sowie Wellbeing sind ein fester Bestandteil des Deals für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden."

Imke Mahner, Head of People & Culture