werde recruiting
specialist bei hays
dein job als
recruiting specialist bei hays
Als Recruiting Specialist bei Hays trägst du die verantwortungsvolle Aufgabe, gemeinsam mit unseren Account Managerinnen und Managern offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit den passenden Fachpersonal zu besetzen. Du bist von Anfang an in den Recruitingprozess involviert und steuerst den Ablauf von der ersten aktiven Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss zwischen unseren Kundenunternehmen und Fachkräften. Lass deinen Charme spielen und überzeuge durch dein sicheres und professionelles Auftretenhochqualifizierte Fachkräfte aus unserem internen Talentpool oder sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn von einer Zusammenarbeit mit Hays. Alternativ kannst du auch in unserem Sourcing Center einsteigen. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die erfolgreiche Besetzung von offenen Positionen bei unseren Großkunden sowie die Identifikation, Auswahl und Betreuung von geeigneten Freiberuflern und Kandidaten in Festanstellung für unsere Kundenunternehmen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Das solltest du mitbringen
Neben einem abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich, sind für uns vor allem dein unbändiger Ehrgeiz und deine Kommunikationsstärke wichtig. Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können. Außerdem, das Geheimrezept für diese Rolle: strukturiert arbeiten und den Überblick behalten! Als Recruiting Specialist hast du alle deine Prozesse im Blick und stellst deine Auswahlmethoden auf die Probe, indem du deine Menschenkenntnis jeden Tag aufs Neue in Gesprächen mit Fachkräften einsetzt.
Mit Deinem Einstieg als Hays Recruiting Specialist stehen dir alle Möglichkeiten offen. Wir unterstützen deine Entwicklung von Anfang an und tauschen uns regelmäßig mit dir über deine Perspektiven aus.
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wie du als recruiting
specialist erfolgreich wirst
Mit dem Einstieg als Hays Recruiting Specialist machst du bei uns den ersten Schritt auf deiner Karriereleiter. Du überzeugst Kundenunternehmen und Fachkräfte voneinander, schließt Verträge und baust unseren Talentpool täglich aus. Doch damit nicht genug. Wir unterstützen dich dabei, wenn du einen Schritt weiter gehen möchtest. Nimm an unseren Weiterbildungsangeboten teil.
Erhalte durch deine erbrachten Leistungen Anerkennung und werde Senior Recruiting Specialist. Darauf aufbauend hast du die Möglichkeit, Mentorin oder Mentor zu werden. Sei damit direkte Ansprechperson für Neustartende und begleite unsere neuen Recruiting Specialists durch ihre ersten Wochen und Monate bei Hays. Als Mentorin oder Mentor stehst du ihnen mit Rat und Tat zu Seite.
Anschließend hast du die Möglichkeit eine Expertenlaufbahn einzuschlagen und dich zum Expert Recruiting Specialist zu entwickeln. Auch wenn du deine Position intern in eine andere Einheit wechseln und z.B. neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche übernehmen möchtest, finden wir gemeinsam einen Weg. Wir unterstützen dich von Anfang an.
so findest du heraus
ob du zu uns passt
Zerbrich dir nicht den Kopf über deinen akademischen Titel oder deine Ausbildung – wenn du die richtige Einstellung mitbringst, finden wir einen Platz für dich als Hays Recruiting Specialist. Durch unseren Matchmaker hast du die Möglichkeit, herauszufinden, worauf es bei uns wirklich ankommt. Klick dich einfach kurz durch die Fragen unseres Matchmakers. Hier gilt: Sei einfach du selbst. Es gibt kein richtig oder falsch. Leg einfach los!
Matche dich mit Hays
unsere mitarbeitenden
plaudern aus dem nähkästchen
Den besten Einblick über das Arbeiten bei Hays können dir unsere Kolleginnen und Kollegen geben. Wir haben deswegen für dich nachgefragt. Was werden deine Aufgaben sein? Was denken und fühlen deine neuen Kolleginnen und Kollegen? Wie gehen sie Projekte an? Wieso arbeiten sie gerne bei Hays? Lass dir von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zeigen, wie deine zukünftige Arbeit aussieht und bekomme exklusive Einblicke hinter die Kulissen von Hays.
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