Ein bunter Blumenstrauß an interessanten Vorträgen, Aktivitäten und Impulsen

Rund um den diesjährigen Deutschen Diversity-Tag am 31. Mai 2022, fand auch bei Hays eine Diversity Week statt. Wie schon im letzten Jahr feiern wir nicht nur einen Tag, sondern eine ganze Woche. Und als Mitglied des Veranstalters, der Charta der Vielfalt, waren wir mittendrin statt nur dabei. Denn Diversity & Inclusion ist kein Thema für Randgruppen, sondern betrifft jede und jeden Einzelnen von uns: „Inclusion starts with I!“ Das zeigt sich auch in unserem Diversity-Video, dessen Premiere zu den Highlights der Woche zählte. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen in dem Video, wie bunt und divers Hays ist. Neugierig geworden? Dann schau hier vorbei.

Für die Diversity Week wurde von unserem Diversity & Inclusion-Team ein buntes Programm mit spannenden Themen und renommierten Gästen zusammengestellt, bei dem unsere Mitarbeitenden wertvolle Impulse erhalten konnten. Beispielsweise fanden interessante Keynotes zum Thema „Diversity Recruiting“ oder „Generationen-Management“ statt. Hier wurde die Frage beantwortet, was Diversity eigentlich mit dem Fachkräftemangel zu tun hat oder wieso man aufs Alter pfeifen sollte. Außerdem gab es einen Workshop zu dem Thema „Wo kommst du eigentlich her? – Wenn Worte ausgrenzen“. In einem interaktiven Austausch mit der Fokusgruppe „Kulturelle Vielfalt“ wurden Impulse zur Selbstreflexion gegeben und Handlungsempfehlungen angeboten. Abschließend bat unser Kooperationspartner myAbility ein Training zur DisAbility Awareness an. Wusstet ihr, dass 80 Millionen Menschen in Europa eine Behinderung haben? Nein? Viele von uns auch nicht. Beim Awareness-Training mit Expertinnen und Experten fand ein spannender Perspektivwechsel statt und sorgte dafür, dass unbewusste Barrieren sichtbar gemacht wurden.