Hays setzt auf Weiterbildungsmöglichkeiten neben dem Job

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist Hays ein wichtiges Anliegen. Für viele Mitarbeiter bedeutet das nicht nur das Vorankommen im Job, sondern auch die Erreichung eines höheren oder spezialisierten Bildungsabschlusses. Mit „Support for growth“ hat Hays Anfang 2014 ein Programm geschaffen, das Mitarbeiter fördert, die neben dem Beruf studieren oder sich weiterbilden möchten. Gefördert werden Maßnahmen, die einer beruflichen Weiterentwicklung dienen. Zum Beispiel wenn man über einen Bachelor-Abschluss verfügt und berufsbegleitend den Master absolvieren möchte. Oder wenn ein berufsbegleitendes Bachelor-Studium oder ein anderer praxisorientierter Abschluss angestrebt wird. Hays beteiligt sich dabei an den Fort- und Weiterbildungskosten und gewährt zusätzlich zu den vertraglich vereinbarten Urlaubstagen freigestellte Tage für Studien- bzw. Weiterbildungszwecke. Bewerben können sich für dieses Programm alle Mitarbeiter.

Als Laura im August 2013 im Key Account Management bei Hays einstieg, hatte sie den Bachelor of Arts gerade an der Hochschule Nürnberg abgeschlossen. In ihrer Position als Manager of Candidate Relations in München wählt Laura die passenden Spezialisten für vakante Kundenanfragen aus. Im Frühjahr 2015 ging das Förderungsprogramm „Support for growth“ in die zweite Runde. Laura bewarb sich, weil sie nebenberuflich einen Master mit Schwerpunkt Human Resources Management studieren wollte – sie erhielt einen der begehrten Förderplätze. Den Master of Science wird sie voraussichtlich 2016 in der Tasche haben.