Potentialpark-Studie 2018 - Hays gehört zu den Top 20-Arbeitgebern in der Kategorie „Online-Talent-Kommunikation“

Das schwedische Marktforschungsunternehmen Potentialpark analysiert jährlich die Online-Kommunikation von Arbeitgebern gegenüber potenziellen Arbeitnehmern. Die Analyse umfasst über 300 Kriterien, die in den Kategorien Karrierewebseite, Online-Bewerbung, Mobile und Social Media von über 2.500 Studienteilnehmern bewertet werden. Insgesamt untersuchte Potentialpark im Zeitraum von September bis Dezember 2017 141 deutsche Unternehmen.

Wir haben auch in diesem Jahr wieder an der Studie für Deutschland teilgenommen und unsere digitalen Personalmarketing-Aktivitäten eingehend prüfen lassen. Wie schon in den vergangenen Jahren konnten wir uns im Gesamt-Ranking verbessern: Dieses Jahr sind wir unter den Top 20 gelandet – eine Steigerung von 10 Plätzen!

Einen großen Aufwärts-Trend konnten wir zudem im Social Media Ranking erreichen: Hier sind wir in diesem Jahr auf Platz 15 gelandet. Wir freuen uns, dass unsere Kanäle auf facebook, YouTube, Twitter und Instagram so großen Anklang finden!