Hier findest Du weitere Informationen zum aktuellen Auswahlprozess.

Derzeit funktioniert die Welt etwas anders als sonst und keiner weiß genau, für wie lange noch. Dennoch haben wir weiterhin großes Interesse daran, Bewerber* kennenzulernen, um für die Zukunft neue Kollegen* für Hays zu gewinnen.

Da die Gesundheit unserer Mitarbeiter* und Bewerber* für uns oberste Priorität hat und wir verantwortungsvoll damit umgehen möchten, haben wir unseren Bewerbungsprozess entsprechend angepasst und auf ein virtuelles Recruiting umgestellt: Ergänzend zu einem Telefoninterview im ersten Schritt, bieten wir ab sofort Vorstellungsgespräche via Skype an. Weitere Informationen dazu erhältst Du während Deines Bewerbungsprozesses von Deinem Recruiter.

Auch wenn wir aktuell noch kein konkretes Einstellungsdatum nennen können, kannst Du Dich gerne weiterhin auf die ausgeschriebenen Positionen in unserer Jobbörse bewerben oder uns eine Initiativbewerbung zukommen lassen.

Wenn Du vorab noch offene Frage zur Bewerbung oder den Einstiegsmöglichkeiten hast, sind wir weiterhin wie gewohnt per Telefon (0800 463 642 97), E-Mail oder unseren Chat erreichbar.

Wir freuen uns weiterhin über Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen!

* Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab (und verfolgen dasselbe Ziel wie der §1 des AGG). Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!