Wo und wann geht es los?

Melde dich einfach zur vereinbarten Zeit am Empfang in Wien und die Kollegen und Kolleginnen aus People & Culture werden dich durch den Tag begleiten.

Welche Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt?

Du wirst an deinem ersten Arbeitstag mit einem Laptop und einem Diensthandy (iPhone) ausgestattet.

Wie und wo läuft die Einarbeitung ab und wie lange dauert sie?

An deinem ersten Tag findet ein Welcome Day statt, an dem du gemeinsam mit allen Neustartenden aus dem Monat teilnimmst, bei dem du unser Geschäftsmodell und uns als Unternehmen besser kennenlernen wirst. In den darauffolgenden Wochen wirst du positionsabhängig auf deine zukünftige Rolle bei Hays vorbereitet. Deine Einarbeitung setzt sich dabei aus Präsenzeinheiten, Online-Schulungen sowie Web-basierten Trainings zusammen, die du größtenteils im Laufe des ersten Monats absolvieren wirst. Parallel dazu findet die Einarbeitung „on the job“ durch deinen Mentor oder deine Mentorin bzw. Führungskraft statt.

Wie ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens?

Wir haben eine hierarchieübergreifende Du-Kultur – auch das Management wird geduzt.

Wo findet mein 1. Tag statt?

Falls du an einem anderen Standort als Wien arbeitest wird unser Q&S-Team die Anreise für dich organisieren. Sie oder dein Mentor oder deine Mentorin werden sich diesbezüglich mit dir in Verbindung setzen. Für Fragen stehen sie dir jederzeit zur Verfügung.

Wie komme ich an mein Job-/Klimaticket?

Wien: Dein Job-/Klimaticket bekommst du gleich am Welcome Day. Bist du bereits im Besitz einer Jahreskarte der Wiener Linien, kannst du dieses nach Erhalt deines neuen Jobtickets bei jeder Info- und Ticketstelle retournieren und bekommst den Restbetrag von den Wiener Linien erstattet.
Graz: Dein Jobticket liegt ab dem ersten Tag bei der Graz Holding vor Ort und ist abholbereit. Bist du bereits im Besitz einer Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel in Graz, sende uns die Rechnung und eine Kopie des Tickets an empfang-wien@hays.at, dann bekommst du den monatlichen Teilbetrag mit der Gehaltsabrechnung überwiesen.

Habe ich einen festen Arbeitsplatz?

Durch unsere flexible Office- und Arbeitskultur gibt es keine festen Arbeitsplätze in unseren Büros (shared-desk-policy). Mit unserem Arbeitsplatzbuchungssystem kannst du dich vorab individuell einbuchen. An deinem ersten Tag wird das dein Mentor oder deine Mentorin für dich übernehmen.

Stehen Parkmöglichkeiten in den Niederlassungen zur Verfügung?

Parkplätze gibt es vor Ort nicht, aber unsere Niederlassungen sind zentral gelegen, sodass sie optimal mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden können.

Gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell oder muss die Arbeitszeit dokumentiert werden?

Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernzeiten. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen wird die Arbeitszeit von allen Mitarbeitenden selbstständig in einem Browser- und App-basiertem Tool dokumentiert.

Kann man auch im Homeoffice arbeiten und ab wann?

Durch unsere digitale Arbeitskultur können unsere Mitarbeitenden auch im Homeoffice arbeiten. Während der Einarbeitungszeit ist eine stärkere Präsenz vor Ort erforderlich, danach können Homeoffice-Tage individuell mit der Führungskraft vereinbart werden.

Gibt es einen Dresscode im Büro und bei Kundenterminen?

Bezüglich Dresscode haben wir bei Hays das Motto: Dress smart. Das bedeutet, dass wir uns der jeweiligen Situation entsprechend kleiden. Ein professionelles Auftreten unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da diese Hays und unsere Dienstleistung nach außen vertreten. Natürlich ist es uns dennoch wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl und nicht „verkleidet“ fühlen. Sprich gerne deinen Mentor oder deine Mentorin auf den Dresscode in der jeweiligen Abteilung bzw. Team an. Diese können dir sicher nochmal Tipps geben.

Gibt es kostenfreie Getränke in den Büros?

In allen Hays Niederlassungen stehen Kaffee, Tee, Milch(alternativen) sowie Wasser zur Verfügung.