Die Auszeichnung BEST PLACE TO LEARN® ist ein Gütesiegel für eine exzellent gute betriebliche Ausbildung.

Es wird an Unternehmen vergeben, die im Rahmen einer Zertifizierung der AUBI-plus GmbH, durch 72 Qualitätsmerkmale in sieben komplexen Bereichen nachweisen, dass sie Young Talents während des gesamten Ausbildungsprozesses, von dem Recruiting, Onboarding und der Ausbildungsplanung über die Gestaltung des beruflichen Lernens und der Kompetenz des Ausbildungspersonals bis hin zum Ergebnis der Ausbildung und der beruflichen Perspektiven, außergewöhnlich qualifizieren.

Was das heißt?

Regelmäßig lassen wir unsere interne Ausbildung von AUBI-plus unter die Lupe nehmen. Dem Qualitätsmodell von BEST PLACE TO LEARN® zufolge zeichnen sich gute Ausbildungsbetriebe dadurch aus, dass sie insbesondere

• über Top-Attraction-Maßnahmen und ein sehr gutes Recruiting verfügen,
• Auszubildende und Studierende durch gezielte Maßnahmen des Onboardings rasch integrieren
• eine verlässliche Ausbildungsplanung und -steuerung gewährleisten,
• über bestens qualifizierte Ausbildungsbeauftragte verfügen und das berufliche Lernen nach zentralen Leitprinzipien gestalten.

Im Fokus der anonymen Befragung standen unsere aktuellen und ehemaligen Auszubildenden und dual Studierenden sowie die operativen Ausbilderinnen, Ausbilder und Mentorinnen und Mentoren für Auszubildenden.

Schon lange reicht es nicht mehr aus, sich nur um die „Besten“ zu kümmern. In Zeiten des War for Talents bezieht ein systematisches Talent Marketing alle mit ein – gerade auch unsere Young Professionals. Gutes strategisches Talent Management ist mehr als das Verwalten oder Managen von Talenten, sondern legt den Fokus auf individuelle Karrierepfade. In diesem Sinne ist das Siegel BEST PLACE TO LEARN® für Hays nicht nur irgendein Branding-Effekt, sondern eine Bestätigung, dass wir in sehr vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Die Entwicklung der Ausbildung bei Hays seit der letzten Rezertifizierung im Jahr 2019 zeigt, dass wir die sehr hohe Qualität unserer betrieblichen Ausbildung in allen Bereichen halten oder sogar weiter verbessern konnten. Gerade die Auszubildenden, dual Studierenden und Ausbilder und Ausbilderinnen sind hier die Leuchttürme und bestätigen eine sehr hohe Ausbildungsqualität.

Vor 14 Jahren, im Jahr 2008 haben wir unseren ersten Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann eingestellt. Heute können wir auf ein vielfältiges und spannendes Ausbildungsportfolio blicken: Neben der Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten (IHK) in Mannheim, München, Düsseldorf, Dortmund, Stuttgart, Freiburg und Frankfurt bieten wir in unserer Zentrale auch die Ausbildung im Bereich Büromanagement an. Außerdem gibt es in Mannheim die Möglichkeit ein DHBW-Studium in unterschiedlichen Bachelorstudiengängen zu absolvieren. Dazu zählen BWL-Industrie, BWL-Digital Business Management, Accounting & Controlling, Marketingmanagement, Angewandte Informatik und Wirtschaftsinformatik. Aktuell betreuen wir deutschlandweit insgesamt 47 Auszubildende und dual Studierende.