Unser neues Mobilitätskonzept bietet unseren Mitarbeitenden tolle zusätzliche Benefits

Wir freuen uns sehr, dass wir nach einer Pilot- und Testphase nun knapp 900 Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten können, von verschiedensten Mobilitätsangeboten zu profitieren. Dank des neuen Future Mobility-Konzepts können sich die Mitarbeitenden ihre Mobilitätsbedürfnisse ganz individuell und unabhängig organisieren. Das hört sich erst einmal super an – aber was bedeutet das konkret?

Das Future Mobility-Konzept ist eine Weiterentwicklung unseres bisherigen Dienstwagenkonzepts. Auch in Zukunft gibt es für Mitarbeitende in verschiedenen Positionen die Möglichkeit einen Dienstwagen zu erhalten – wobei ein Auto zukünftig nur eine mögliche Mobilitätsform neben vielen weiteren sein wird.

Die berechtigen Mitarbeitenden erhalten ein monatliches, flexibel einsetzbares Budget für verschiedenste Mobilitätszwecke, welches aktuell 22 verschiedene Angebote und Services umfasst. Dazu zählen unter anderem das Jobrad, ÖPNV-Fahrten, Tanken des privaten Autos, Parkhausgebühren und Uber-Fahrten. Außerdem kann das Budget für das Ausleihen von Fahrrädern im Urlaub oder angespart werden. Steuern lässt sich das alles unkompliziert über eine App, über die auch die entsprechenden Belege hochgeladen werden können. Die Abrechnung des genutzten Mobilitätsbudget erfolgt mit der nächsten Gehaltsabrechnung.

Das neu ins Leben gerufene Mobilitätsbudget ist ein weiterer Schritt in Richtung einer nachhaltigen und damit auch emissionsärmeren Mobilität bei Hays und gleichzeitig ein toller Benefit für unsere Mitarbeitenden.