Zum Welt-Aids-Tag am 1. Dezember 2022 hat Hays die Deklaration #positivarbeiten unterzeichnet und sendet damit ein deutliches Signal: Bei uns sind HIV-positive Mitarbeitende willkommen.

Seit mehr als 30 Jahren bekräftigt der Welt-Aids-Tag am 1. Dezember die Rechte der HIV-positiven Menschen weltweit. Aus gutem Grund: Menschen mit HIV erleben noch immer Diskriminierung und werden oftmals mit Vorurteilen und unbegründeten Berührungsängsten konfrontiert – auch und gerade im Arbeitsleben. „Anlass genug für uns, die Deklaration #positivarbeiten zu unterzeichnen und damit das eindeutige Signal zu senden: Bei Hays sind HIV-positive Mitarbeitende willkommen! Wir schreiten bei Diskriminierung ein und engagieren uns für ein offenes und wertschätzendes Miteinander“, betont Head of People & Culture Imke Mahner. #positivarbeiten ist ein Programm der Deutschen Aidshilfe, das gemeinsam mit IBM und SAP entwickelt wurde und sich gegen Diskriminierung von Menschen mit HIV im Arbeitsleben wendet. Denn noch immer ist vielen Menschen nicht bewusst, dass eine HIV-Infektion für die Arbeit heutzutage irrelevant ist. Dank hoch effektiver Medikamente können Menschen mit HIV leben und arbeiten wie alle anderen und sind genauso leistungsfähig. Eine Ansteckungsgefahr besteht im Alltag ohnehin nicht, unter Therapie ist HIV überhaupt nicht mehr übertragbar. Mit unserer Unterschrift versichern wir, uns aktiv für einen diskriminierungsfreien und respektvollen Umgang mit HIV-positiven Menschen einzusetzen. Denn wir wissen: Ausgrenzung macht krank. Respekt dagegen verbessert die Lebensqualität und ist die Grundlage für ein inklusives und produktives Betriebsklima.